Loreak ha crecido mucho en los últimos años, la dirección de la empresa está estructurada por un gerente y luego por los responsables de cada departamento, que así mismo son los directores de cada departamento.

                La empresa está dividida en pequeñas áreas, aunque como ya hemos comentando anteriormente lo que prevalece es el trabajo en equipo, y es que todos suelen hacer un poco de todo.

                Dentro de la empresa la forma más habitual de comunicación es a través de la intranet, emails, teléfono interno y sobre todo mucha comunicación directa.

                Los cursos de formación están a la orden del día y los hay de todo tipo: Inglés, francés, formación para el MERP (un programa de pc que utilizan para llevar todo lo que son pedidos de entrada y salida, y que te dice cuanto comprar de cada materia prima),Excel, diseño de Photoshop y de páginas web, de calidad de tejidos… Además todos estos cursos están subvencionados.

                La motivación también es importante dentro de la empresa aunque hoy en día debido a la crisis no realizan las actividades de años anteriores como irse todos a un agroturismo por ejemplo. Lo bueno de Loreak es que a sus trabajadores les gusta lo que hacen y que son gente joven, asi que ya están motivados por si mismos.

                El principal valor de la empresa es el equipo, ya que es un equipo humano joven, preparado, que sabe lo que busca y lo que quiere, y eso es muy importante para ellos.

                En cuanto al logo de la empresa, aparece en todos sus documentos, carpetas, folios, pero aparecen de un monton de formas y eso es algo que tienen que corregir